为了贯彻集团发展战略，提升工作质量与工作效率，促进工作绩效持续改进提升，实现组织和个人共同发展，2023年11月2日，浙江子公司面向公司全体员工组织开展了绩效考核专场培训，对《浙江子公司绩效考核方案》（以下简称“方案”）做详细解读并开展交流答疑。

      培训主要宣贯了方案的目的和意义，旨在通过绩效考核将个人成长与公司发展紧密结合。11月起，公司绩效考核工作纳入常态管理，各级管理人员应以绩效考核为抓手，做到“转作风、促落实、提效率、聚人心”，帮助员工提高职业素养，为员工的职业发展提供重要指导，实现个人、团队和公司的合作共赢。

      培训还对绩效考核方案中的考评内容、考评方式以及结果影响等相关内容进行了详细讲解，培训结束后，人力资源相关领导及专员与参会人员开展交流答疑活动。